○職員の兼業許可等に関する事務取扱規程
平成元年12月15日
訓令第1号
(趣旨)
(兼業の定義)
第2条 この規程において「兼業」とは、次の各号に掲げる場合をいう。
(1) 営利を目的とする私企業を営むことを目的とする会社その他の団体の役員に就任すること。
(2) 自ら営利を目的とする私企業を営むこと。
(3) 報酬、賃金等を得て、何らかの事業又は事務に従事すること。
(兼業の許可)
第3条 職員は、前条に掲げる兼業を行おうとするときは、あらかじめ兼業許可申請書(
別記様式)により申請し、兼業の許可を受けなければならない。
(兼業を許可しない場合)
第4条 許可権者は、申請に係る職員が、次の各号の1に該当する場合は、兼業の許可をしないものとする。
(1) 兼業のため時間をさくことによって、職務の遂行に支障をきたすおそれがあると認めるとき。
(2) 兼業による心身の疲労のため、職務の遂行上その能率に悪影響を与えると認めるとき。
(3) 兼業しようとする団体等との間に、免許、認可、許可、検査、税の賦課、補助金の交付、工事の請負、物品の購入等について関係があるとき。
(4) 兼業しようとする団体等の事業又は事務に従事することによって、公務員としてその職の信用を傷つけ、又は職員の職全体の不名誉となると認めるとき。
(許可の取消し)
第5条 職員が、
第3条の規定により兼業の許可を受けたのち、前条の規定に該当するにいたったときは、許可権者は、許可を取り消すものとする。
(職務に専念する義務の免除等との関係)
2 前項の規定により、職員が職務に専念する義務を免除された場合の給与の減額の免除については、職員の給与に関する条例施行規則取扱規程(昭和40年東京都訓令甲第99号)第6条に定めるところによる。
(営利企業以外の団体の役員等の兼職)
第7条
第2条に掲げるもののほか、職員が、勤務時間内に国、地方公共団体その他の公益団体において法令、条例、定款、寄付行為その他の規約で定める役員等に就任する場合は、あらかじめ承認を受けなければならない。
2
第3条から前条までの規定は、前項の場合に準用する。
(この規程に関し必要な事項)
第8条 この規程について必要な事項は、村長が定める。
附 則
この訓令は、平成元年12月15日から施行する。